El Gobierno Regional (GORE) de Lambayeque solicitó a las gerencias regionales la emisión de un informe situacional de los procedimientos administrativos disciplinarios que se vienen tramitando en cada uno de los despachos de los secretarios(as) técnicos(as) – PAD.
El pedido fue formulado el 3 marzo 2023 por el gerente general regional, William Cuba Arana, con Memorando N° 000169-2023-GR.LAMB/GGR, al secretario técnico de Procesos Administrativos Disciplinarios del GORE.
“(…) solicitarle la emisión del informe de prescripción y la emisión del acto resolutivo de los procesos administrativos disciplinarios de la Secretaría Técnica que se encuentran prescritos”.
Asimismo, requirió el informe detallado del deslinde de responsabilidad de cada uno de los casos prescritos en el despacho, en un plazo de 05 días hábiles, teniendo en cuenta la emisión de documento.
La Gerencia General también solicitó a las gerencias del Proyecto Especial Olmos Tinajones, Educación, Transportes y Comunicaciones, Agricultura y Salud, revisen los informes que la Contraloría o el Órgano de Control Institucional de su entidad, hayan notificado en su Gerencia Regional.
“Y evitar que la entidad a su cargo pierda competencia de ejercer la potestad disciplinaria por prescripción de las presuntas responsabilidades administrativas comunicadas (…)”, indica William Cuba Arana.
Precisa que “lo indicado coadyuvará a la lucha frontal contra la corrupción” liderada desde la gobernación regional y también “a la mejora de la gestión pública; con ello, lograremos que en la entidad a su cargo no exista el riesgo de restringir la posibilidad de dilucidar la existencia o no de responsabilidades administrativas, respecto a las conductas contenidas en los informes de control posterior”.
OCI DEBERÍA ESTAR ATENTO
Al respecto del pedido del gerente general del GORE, el especialista en gestión pública, Pedro Alva Mariñas, sostuvo que también debió solicitarse dicha información al Órgano de Control Interno, “porque se supone que es el organismo encargado del tema y da seguimiento a los procesos”. Asimismo, a Trasparencia del GORE.
Se ha detectado un gran número de problemas de carácter administrativo que involucra a mucha gente de las gerencias. Este puede ser un caso que le preocupe a la nueva administración”.
“Como están en este proceso de exigencia de mayor rendimiento de las gerencias, probablemente quieren tomar decisiones de a qué gente promueven o a quiénes no promueven”
Pedro Alva Mariña
Especialista
