Al interior del Gobierno Regional (GORE) de Lambayeque, se alertó un déficit presupuestal para el pago de personal que se encuentran bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
Así lo reportó a través del Oficio n.° 000264-2023-GR.LAMB/OERH del 21 de febrero del presente, la jefa de Recursos Humanos del GORE, Verónica Pinella Odar al jefe regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Marco Antonio Moreno Infante.
La funcionaria comunicó la existencia de déficit presupuestal en las partidas específicas del gasto: Contrato Administrativo de Servicios, Contribuciones a EsSalud de CAS y aguinaldos CAS al 31 de diciembre del 2023 hasta por un importe de S/ 855,165.00.
Este déficit impide el pago para todo el personal CAS, tanto indeterminado como designados por confianza, de acuerdo con el costo histórico del pago al 31 de diciembre de 2022.
Sin embargo, precisa “ante los cambios en los pagos de remuneraciones de personal de confianza del Decreto Legislativo 276 a CAS Confianza del Decreto Legislativo 1057, este déficit se ha incrementado en S/ 1’ 025,166.77”.
El GORE registró en este año para pagos CAS un Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de S/ 4’ 588,168.00, el cual disminuyó con la ejecución de enero de S/ 399,345.73.
Sin embargo, se posee una proyección de gasto de febrero a diciembre de S/ 5’ 213,989.04, generando el déficit de S/ 1’ 025,166.77.
RIESGOS
Pinella Odar mencionó que si no se cuenta con dicho presupuesto será imposible actualizar el Aplicativo Informático para el registro centralizado de planillas y de datos de los recursos humanos del sector público (AIRHSP), ya que dicho sistema anualiza los requerimientos en forma automática en 12 meses, que corresponden al año presupuestal.
En este contexto, solicita se dispongan las medidas correspondientes para atender el costo total de planillas de personal CAS.
