La gestión saliente de la Municipalidad Provincial de Chiclayo (MPCh) solicitó se evalúe la remuneración del régimen de Contratación Administrativo de Servicios (CAS) de funcionarios ediles.
Así se detalla en la Resolución de Alcaldía n.° 1033-2022-MPCH-A, suscrita por el último alcalde de Chiclayo, Marcos Gasco Arrobas.
CAUSAS
En dicha resolución se resuelve dejar sin efecto legal la Resolución de Alcaldía n.° 015-2020-MPCH/A, en la cual dispone que los cargos de gerente municipal, gerentes, subgerentes, jefe de órgano desconcentrado, jefes de unidad, asesores de libre designación, cuyas plazas orgánicas están en cuadro de asignación personal (CAP), quedan comprendidos en el régimen CAS, aprobado la escala remunerativa para CAS de los directivos superiores y demás funcionarios de confianza.
Sin embargo, la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización mediante el Informe n.° 240-2022-MPCH/GPPM solicitó a la Gerencia Municipal que debe evaluarse la Resolución de Alcaldía n.° 015-2020-MPCH/A.
En dicho informe se concluye que el gasto de personal y gasto CAS en funcionarios es alto, además que los ingresos corrientes al no alcanzar la meta programada impiden financiar otras obligaciones de carácter corriente.
“La baja recaudación ha conllevado a mejorar la priorización del gasto, por consiguiente, se recomienda finalmente reconsiderar la continuidad (año 2023) de la aplicación de la remuneración del personal funcionario de la entidad”, se precisa.
Asimismo, se detalla “no existiría disponibilidad presupuestaria para la remuneración de CAS/funcionarios para el año 2023, requisito legal que se estaría vulnerando, lo que conlleva a ser un vicio del acto administrativo por contravenir a las leyes conforme lo establece el numeral 1 del artículo 10 de la Ley n.° 27444”.
“Al existir un vicio del acto administrativo por contravenir a las leyes, se debe dejar sin efecto el referido acto administrativo (Resolución de Alcaldía n.° 015-2020- MPCH/A)”.
En la Resolución de Alcaldía n.° 1033-2022-MPCH-A también se resuelve derogar todo acto administrativo que se oponga a la presente resolución.
Además, se dispuso encargar a la Gerencia de Secretaría General la notificación de dicha resolución a las dependencias de la entidad edil.
CRITICARON POSIBLE RENOVACIÓN
Recientemente, este medio informó sobre cuestionamientos desde el Concejo Municipal de Chiclayo respecto a la renovación de contratos de 400 trabajadores CAS que pasarían a la modalidad indeterminada.
El entonces regidor de Chiclayo, Jony Piana Ramírez señaló últimamente que el Concejo Municipal aprobó en la sesión del 27 de diciembre de 2022 el presupuesto de S/ 9 millones para el pago de sueldos en este año y que se incluyeron en el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA).
