El Órgano de Control Institucional (OCI) de la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque (Epsel) detectó que la entidad designó a tres funcionarios para desempeñar cargos públicos, a pesar que estos no cumplían con los requisitos mínimos establecidos en el Manual de Organización y Funciones (MOF).
Así se da cuenta en el Informe de Orientación de Oficio N° 026-2022-OCI/3472-SOO, de la evaluación realizada del 21 al 25 de noviembre de 2022, referida al “Cumplimiento de requisitos mínimos para el ejercicio de cargos públicos”.
LOS CASOS
De acuerdo al detalle del informe se indica que, mediante carta n.° 050-2022-EPSEL S.A de 28 de febrero de 2022, el entonces gerente general “designó al profesional Renzo Cruz Balabarca, en el cargo de subgerente de Obras, puesto que empezó a desempeñar a partir del 1 de marzo de 2022”, suscribiendo el Contrato de Gerencia General n.° 110-2022-EPSEL S.A./GG de 1 de marzo de 2022.
Al respecto, de la revisión efectuada al legajo personal del mencionado profesional se advierte que no cumple en su totalidad con los requisitos mínimos exigidos en el Manual de Organización y Funciones (MOF), respecto a su formación profesional, especialización y experiencia, para desempeñar el puesto de subgerente de Obras…”.
En cuanto a la profesional Gilda Rosa Karina Amoros Rangel, quien, mediante Resolución de Gerencia General n.° 226-2022-EPSEL S:A.-GG de 20 de octubre de 2022, fue designada en el cargo de confianza de jefa de la Oficina de Recursos Humanos, se indica también que “se observa que no cumple en su totalidad con los requisitos mínimo” establecidos en el MOF.
OTRO CASO DETECTADO
Finalmente, sobre el caso de Jarlley William Jave Sánchez, designado como subgerente de Logística, mediante Resolución de Gerencia General n.° 093-2022-EPSEL S.A.-GG de 5 de marzo, “se advierte que, el citado profesional no acredita su participación en cursos de especialización referidos a “Programación y Control de Inventarios” y “Gestión de Calidad–ISO 9000” tal como lo exige el Manual de Organización y Funciones”, se indica en el Informe de Orientación de Oficio.
Frente a los tres casos detectados, se puso de conocimiento al titular de la entidad que debe de comunicar al Órgano de Control Institucional, en el plazo máximo de cinco días hábiles, las acciones preventivas o correctivas adoptadas o por adoptar, respecto a la situación adversa contenida en el Informe de Orientación de Oficio.
