Al interior del Gobierno Regional (GORE) de Lambayeque se advirtió una aparente irregularidad en el incremento del incentivo del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE) del personal del régimen laboral 276.

 

La Industria accedió al Informe Técnico 885-2021-GR, del 19 de julio del 2021, en el cual la jefa de Presupuesto, Jaqueline Mondragón Odar, informó al titular de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Hermes Guimoye Cadenas, respecto al aumento en la específica de gasto Asignación a Fondos para personal.

 

Asimismo, se detalla que la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía remite la Resolución Directoral n.° 0088-2021-EF, que aprueba la consolidación de los montos y la escala del Incentivo Único - CAFAE para personal administrativo sujeto al régimen laboral 276 del Pliego del Gobierno Regional de Lambayeque.

 

En esta sede se encuentra inmersos las gerencias de Comercio Exterior y Turismo; Trabajo y Promoción del Empleo; Desarrollo Productivo, Vivienda Construcción y Saneamiento; Energía y Minas; también las Unidades Orgánicas de Aldea Infantil “Virgen de la Paz” y Archivo Lambayeque.

 

Sin embargo, Mondragón Odar reportó “… existe un incremento en la ejecución de la específica de gasto 2.1.1.1.2.1 Asignación a Fondos para personal, Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios del período de mayo y junio del 2021, la diferencia entre el mes de mayo y abril asciende a S/ 242,816.24 y en relación a la diferencia existente entre la ejecución del mes de junio y abril se tiene el importe de S/ 53,379.18”.

 

Seguidamente, sustenta “el concepto de incentivo único CAFAE que se encuentra registrado actualmente en el AIRHSP (Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos) no guarda relación con la ejecución del gasto de las planillas de mayo y junio del 2021”.

 

Sin embargo, el 1 de setiembre, Mondragón especificó que la dependencia que lidera no emitió opinión presupuestaria alguna respecto a la citada específica de gasto.

 

Desde el GORE informaron “no es aumento, es nivelación que han obtenido otras regiones en la modalidad de incentivos, además es algo justo por la difícil situación económica que atraviesa los trabajadores”.

 

Al respecto, consultamos sobre el tema con el abogado Elías Pinglo, quien señaló “… para que la jefa de Presupuesto que labora en la sede central recién haya reaccionado después de dos meses luego de haberse pagado una planilla me parece un poco insólito”.

 

Agregó “lo que está diciendo la jefa de Presupuesto es que esto es irregular, por ello está emitiendo este documento … porque ella sabe que eso se está produciendo, reaccionó recién porque seguramente habrá realizado consultas con el Ministerio (Economía) y le habrán dicho que está mal, entonces efectuó el oficio preventivo”.

 

“… si no se sigue el procedimiento eso no estaría bien y genera responsabilidad a posteriores y cuando venga la auditoría de la Contraloría encontrará eso”, dijo.

 

A su vez, el abogado Germán Vásquez, indicó “el informe es claro, ahí se gastó más de lo autorizado y la responsabilidad es de los funcionarios que están a cargo de eso”.

 

Añadió “el Ministerio de Economía es el que les autoriza una cantidad determinada … y se detectó que se está gastando más de lo que se autorizó en personal”.

 

“Frente a esto tiene que comunicarse al Órgano de Control Interno (OCI) para que efectúe la investigación y determine ... pero ya la voz de alerta está”, finalizó.