Más de cien procesos administrativos en la Unidad de Gestión Educativa Local (Ugel) Chiclayo, no pueden resolverse por falta de abogados; se convocó a concurso público, pero Servir observó el proceso, indicando que los puestos convocados no serían de necesidad transitoria o suplencia.
Se trata del concurso CAS n.º 0018-2021-GR-LAMB/GRED/UGEL.CHIC para cubrir el puesto de técnico en planillas y Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios.
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), remitió el oficio n.º 002905-2021-SERVIR-GDSRH, dirigido al jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la Ugel Chiclayo, para que en un plazo improrrogable de tres días hábiles, computados desde el día siguiente de la reccepción del documento, deberá emitir la información requerida dentro del marco de una supervisión concurrente.
RESPONDE
Al respecto, el director de la Ugel Chiclayo, Ángel Salazar Piscoya, manifestó que efectivamente Servir observó el proceso y vienen respondiendo a dicha observación. No obstante, precisó que el documento no fue enviado a su despacho.
Explicó que lo que observa Servir es que las actividades a desempeñar son permanentes y no temporales como señala la norma. “Pero se necesita ese personal, porque en procesos administrativos no tenemos en estos momentos ningún abogado y la contratación es por tres meses”, explicó.
Negó que el concurso se haya hecho a puertas cerradas, porque las convocatorias han sido públicas; sí indicó que fue un proceso con los plazos ajustados, pues ese proceso se cayó dos veces porque los postulantes no reunían los requisitos establecidos.
“Hemos tenido que rebajar el perfil, porque si no cumplíamos al 17 de mayo, sencillamente se perdía todo ese presupuesto”, aclaró Salazar Piscoya.
Añadió que se rebajó los requisitos específicos en experiencia en procesos administrativos, ya que en las dos convocatorias anteriores sí se pedía, pero nadie cumplía ese requisito.
“No es para favorecer a alguien, la dirección no maneja ese proceso sino Recursos Humanos y el área usuaria la Dirección de Gestión Institucional. El documento de Servir le estamos respondiendo…tenemos cientos de denuncias y procedimientos administrativos en la Ugel que no los podemos resolver porque no hay personal abogado”, enfatizó.
