Los regidores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo (MPCh) se mostraron a favor de los cambios de funcionarios de confianza, al menos en algunos casos más urgentes que otros, pero que esto debería ir acompañado de un gran acuerdo por Chiclayo, entre diferentes representantes de la sociedad civil.

 

El regidor Jony Guillermo Piana Ramírez, manifestó que uno de los problemas de la gestión es que no tiene un equipo de funcionarios que haya demostrado capacidad. Sostuvo que hay algunos que son buenos y eso no se puede negar, pero la mayoría están más por favor político, afinidad política, por ser compañeros de carpeta en el colegio, por cercanías amicales o familiares, pero hay muy pocos que estén ahí por su capacidad de gestión o por su experiencia.

 

Anotó que el alcalde nunca ha logrado formar un equipo completo, siempre ha estado haciendo cambios, pero lo importante es que pueda llegar a consensos con la ciudadanía y con la sociedad civil organizada, y a partir de ahí llegar a un consenso. Un “concejo de la chiclayanidad, un pacto por Chiclayo donde los colegios profesionales, universidades, sociedad civil puedan participar en la gestión municipal, por lo menos con sugerencias o abriendo canales de participación”.

 

Piana opinó que la mitad deberían ser cambiados, pero no quiso señalar nombres o áreas; “pero realmente uno de los problemas es la gestión y capacidad de los funcionarios, el alcalde hasta ahora no tiene un equipo con el cual pueda decir que termina su gestión”, subrayó.

 

Agregó que el alcalde tiene que firmar un gran acuerdo por Chiclayo y a partir de ahí formar un equipo de gestión, donde la colectividad sienta que no está excluida del gobierno municipal.

 

Dijo que esto se ha propuesto desde el comienzo de la gestión hace dos años; “pero el alcalde Gasco es una persona muy individualista, egocéntrica, que piensa que lo puede hacer todo solo”, sentenció.

 

Por su parte, el regidor Orlando Puell Varas, señaló que lo que se debe hacer es una evaluación constante de los funcionarios en sus respectivas áreas, para poder medir de alguna manera la producción en cuanto a los objetivos que se desea alcanzar en cada gerencia.

 

Indicó que los cambios que se han dado no han significado resultados óptimos; cuestionó las rotaciones constantes de funcionarios que pasan de una gerencia a otra sin dar los frutos que corresponden.

 

Anotó que sería urgente una renovación por ejemplo en las gerencias y subgerencias de Administración y Logística que son prácticamente las áreas donde recaen los procesos de licitación que vienen cayendo constantemente y donde es necesario poner un profesional con experiencia para no estar cometiendo este tipo de errores.

 

Además citó Infraestructura, donde en su opinión, se requiere ser más eficaz, porque no se ejecuta el presupuesto asignado para hacer expedientes técnicos y eso revela debilidad en la gestión.

 

Puell Varas se mostró a favor que profesionales de planta ocupen los cargos de confianza, porque conocen muy bien las diferentes áreas, dada la cantidad de años de servicios que acumulan.

 

De otro lado, Jony Piana refirió que hay que darle una solución integral al tema de los mercados, porque gran parte de los que conducen los puestos no son los adjudicados, son traspasos o alquileres, pero hay que sanear para ver quiénes son realmente los conductores y de acuerdo a eso fijar la merced conductiva.

 

Afirmó que en estos momentos no procedería un desalojo, porque la municipalidad no tiene la capacidad para hacerlo y darle sostenibilidad.

 

A su turno el regidor Puell Varas recordó que hay un documento que le hicieron llegar al alcalde el 20 de noviembre, donde le piden una sesión de concejo extraordinaria para que explique el presupuesto asignado a la recuperación de espacios públicos.