Convocatoria laboral de institución tributaria de distrito leonardino afectó la igualdad de condiciones.

La Contraloría General de la República identificó situaciones adversas en el proceso de contratación de personal en el Servicio de Administración Tributaria (SAT) del distrito de José Leonardo Ortiz (JLO).

 

Entre las situaciones adversas que figura en la etapa de evaluación curricular, el comité evaluador declara a un postulante como apto en un puesto distinto al que aspira, dando lugar a que se presente al examen de conocimiento en una fecha posterior a la que le correspondía según su pretensión.

Jordy Walter Gonzales Reyes apareció como apto en el código del puesto de asistente administrativo para Gerencia de Operaciones, indicándose su fecha de evaluación de conocimientos el 27 de enero de 2024, al cual se presentó. Sin embargo, su postulación fue para asistente administrativo para la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, cuyo examen de conocimientos fue el 26 de enero, lo cual se debió a un error de digitación del código de puesto, situación que lo indujo al error.Por ende, el comité de selección decidió permitirle al postulante rendir el examen en una fecha distinta a la establecida.La comisión de control advirtió que esta situación afecta la transparencia e igualdad de condiciones en el referido concurso público.Asimismo, la Contraloría detectó que en la etapa de evaluación de conocimientos se determinó que para los postulantes de los puestos de técnico administrativo y responsable de recaudación tributaria, se les ha consignado el mismo examen con idénticas preguntas y alternativas de respuestas, siendo que ambos puestos tienen funciones y niveles de responsabilidades diferentes, situación que perjudica la igualdad de condiciones y puede afectar la idoneidad en la selección del personal.En ese sentido, realizar un mismo examen para ambos puestos no coincide con los criterios de evaluación consignados en las bases del concurso.