Desde la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos del Gobierno Regional (GORE) de Lambayeque se advirtió un presunto conflicto de intereses en el concurso interno de méritos.

 

Así lo establece la Solicitud - Varios 000005-2022-GR.LAMB/OERH-LESP, del 5 de diciembre de 2022, suscrita por el abogado de la Oficina de Recursos Humanos del GORE, Luis Enrique Sánchez Pinillos hacia el gerente general regional, Segundo Rojas Soplapuco.

 

En dicho documento, Luis Sánchez precisa que postulará a la plaza de jefe de la División de Gestión Documental ofertada en el concurso interno de méritos, sin embargo, reportó un supuesto conflicto de intereses en la evaluación de desempeño laboral en la postulación.

 

Esto, debido a que el puntaje por desempeño laboral de un postulante se obtiene del informe que emita su actual jefe inmediato para fines del concurso.

 

“Siendo el caso que la Abog. Verónica Pinella Odar, jefa de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos, constituida en mi jefa inmediata es quien evaluará mi desempeño laboral, y también tiene interés en postular al mismo cargo que yo postularé … por tanto no es un secreto, presentándose un conflicto de intereses que me perjudicaría”, se precisa.

 

Asimismo, se alertó sobre otra situación de aparente conflicto de intereses entre la jefa de Recursos Humanos y representantes de esta dependencia en la comisión del concurso.

 

Líneas seguidas, precisa que la jefa de Recursos Humanos no conforma la comisión de concurso interno de méritos, pero sí tiene personal propuesto en su representación que conforma dicha comisión.

 

“Lo ideal para evitar el conflicto de intereses hubiera sido abstenerse no solo de conformar la citada comisión de concurso, sino de participar de todo acto relacionado al concurso, a fin de que no exista siquiera indicios de la vulneración de los principios que rigen la función pública”, detalló Sánchez Pinillos.

 

Dialogamos sobre este caso con el gerente general del GORE, Segundo Rojas Soplapuco, quien mencionó que la inquietud presentada por el abogado Luis Sánchez debió efectuarla con anterioridad, pues el concurso ya está en marcha.

 

“Por ese lío de esas dos personas se puede traer abajo ese concurso…envié un documento a la jefa de Recursos Humanos para que aclare esta situación bajo responsabilidad”, dijo.

 

“Los dos postulan al mismo puesto y quien empieza calificando al señor (Sánchez) es su jefe, quien es la jefa de Recursos Humanos que postula al mismo puesto, entonces yo lo veo contraproducente”, sostuvo.

 

Añadió que no hay un plazo para que se responda, sin embargo, mencionó que la titular de Recursos Humanos debe emitir su respuesta en el más breve tiempo.

 

Finalizó que en el caso se trunque el proceso el gobierno regional pierde esas plazas.