El desarrollo del liderazgo efectivo en el entorno empresarial requiere un enfoque integral que aborde diversas habilidades y competencias. Al respecto, Enrique García, director del Campus Chiclayo de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), comparte cinco claves para fortalecerlo.

 

La primera es el autoconocimiento. Antes de liderar a otros, es fundamental conocerse a uno mismo. Esto implica comprender nuestras fortalezas, debilidades, valores y motivaciones. Ello inspirará confianza y credibilidad en el equipo.

 

Luego sigue la habilidad de comunicación. Un líder hábil sabe cómo expresar claramente sus ideas, escuchar activamente a los demás, dar retroalimentación constructiva y fomentar un ambiente abierto y transparente en el equipo.

 

Continúa con la adaptabilidad y resolución de problemas. La capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias, identificar soluciones creativas y tomar decisiones efectivas bajo presión son habilidades esenciales para liderar con éxito en tiempos de incertidumbre.

 

Trabajo en equipo. Un líder efectivo sabe cómo delegar tareas, empoderar a los demás, promover la colaboración y reconocer los logros individuales y colectivos.

 

Asimismo, el desarrollo personal y profesional continuo. Los líderes efectivos están comprometidos con su propio crecimiento y desarrollo, buscando oportunidades de capacitación, mentoría y retroalimentación para mejorar sus habilidades y ampliar su perspectiva. 

 

RUC: 20462509236 UTP S.A.C.