Regional
Publicado el Miercoles, 06 de Marzo del 2024

Abren proceso a exgerente de Trabajo por hostigamiento sexual

Resoluciones que demuestran inicio de procedimiento
Gobierno Regional indaga a exfuncionario que citó a extrabajadora en gerencia en horario nocturno
El Gobierno Regional (GORE) de Lambayeque abrió un procedimiento administrativo disciplinario contra el exgerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Luis Miguel Peña Delgado, por la presunta falta de hostigamiento sexual hacia una extrabajadora.
La Industria accedió a la Resolución Gerencial General Regional N° 000033-2024-GR.LAMB/GGR, suscrita por el gerente general del GORE, Ranjiro Nakano Osores, en la cual se resuelve abrir fase instructiva e iniciar procedimiento administrativo disciplinario contra Luis Peña, por la falta de carácter disciplinario tipificada en el literal k) del artículo 85° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
HECHOS
En dicha resolución se precisa que, la mencionada instrucción es seguida por la comisión de la presunta falta administrativa por parte del servidor Luis Peña, pues el 18 de octubre de 2023 en horas de la noche en la Gerencia Regional de Trabajo habría hostigado sexualmente en contra de la administrada de iniciales M.D.P.M, debido a acercamientos corporales de naturaleza sexual no deseadas por la víctima, conforme detalla un acta de diligencia preliminares de 30 de enero de 2024.
En consecuencia, ante la existencia de indicios suficientes configuran la presunta responsabilidad administrativa por el exgerente de Trabajo.
Entre los medios probatorios que dieron lugar al inicio del procedimiento figura una denuncia con video que circuló en noviembre de 2023 por redes sociales, donde se aprecia el ingreso de Luis Peña y la extrabajadora en horas de la noche a la Gerencia de Trabajo.
En enero de 2024, la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios, solicitó al exgerente y a la extrabajadora apersonarse a una diligencia de declaración respecto a los hechos.Según los testimonios descritos en la resolución, el exgerente informó que no recordaba el hecho, mientras que la extrabajadora relató los hechos que son materia de indagación.
 

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