El sistema previsional peruano, tanto en el sector privado como público, ofrece a sus afiliados bajas pensiones que distan de otras economías desarrolladas, según advirtió el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
Por ejemplo, la pensión máxima en el sistema previsional público (ONP) es de S/857 y la mínima de S/415, el cual exige el aporte mínimo de 20 años además de haber cumplido 65 años.
En el SPP, la pensión promedio de jubilación es de S/1.037. Ello se debe a que, pese al alto número de aportantes, los trabajadores que cotizan representan una cifra menor.
“Es decir que los trabajadores que efectivamente aportan mes a mes no superan los 3 millones, con lo cual su pensión de jubilación tiende a ser baja. Según la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), el número de cotizantes apenas alcanza el 18,1% de la PEA”, señaló César Peñaranda, director ejecutivo del IEDEP-CCL.
Una menor pensión se debe también a la presencia de trabajadores que realizan cotizaciones esporádicas, quienes superan los 4 millones y tienen menores ingresos. Y, no menos importante, es cómo hacer para que los trabajadores informales (74%) aporten a un sistema de pensiones.
Aportantes al sistema
El Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial de la CCL también identificó que el 49,8 por ciento de la población económicamente activa no está afiliado a ningún sistema de pensiones, es decir que alrededor de 8’573,949 trabajadores al cumplir los 65 años no tendrían cómo financiar su vejez, invalidez o sobrevivencia.
En el 2018 el número de afiliados en el sistema de pensiones fue de 8’644.337, lo que representa el 50,2% de la PEA, siendo el sistema privados de pensiones (SPP) –formado por cuatro Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)– el que concentra el mayor número de aportantes con 7´061.219; mientras que en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) que tiene a la Oficina de Normalización Previsional (ONP), la cifra llega a 1´583.118 afiliados.
Otro tema que también afecta al sistema de pensiones es la entrada en vigencia de la ley que permite el retiro de hasta el 95,5% del fondo de pensiones. Ello llevó a que muchas personas, tras encontrarse desempleadas por un año, se acogieran al Régimen de Jubilación Anticipada (REJA), disminuyendo así la edad efectiva de jubilación a 59 años.
